同心同向,盡職盡責—參加公司2020下半年工作會有感

發布日期:2020-08-15   文章來源:本站  作者:勞服司 傅麟勇   閱讀:775 次[字體: ]

 

驕陽似火的8月,公司迎來了改制成立后的第一次工作會,標志著公司向現代企業制度邁出關鍵的第一步,具有里程碑式的重大意義。

8月6日,我認真聆聽了公司黨委書記、董事長代勇作的題為《在危機中育新機 在變局中開新局 為全面推進公司創新發展而奮勇擔當》的講話;公司董事、總經理袁斌作的題為《站在新起點 搶抓新機遇 在公司新征程中展現新作為》的行政工作報告;紀委書記唐驚濤作的《講規矩 守紀律》的講話以及財務處副處長李永波作的《財務工作報告》。會議提出明年1月1日落實解決職工重點關心和關注的住房公積金和帶薪休假問題,讓人為之振奮。

一、提高政治站位,堅定信心決心。公司制改制是大勢所趨。“改”是必然之趨,改就觸及到個人的思想和行為,公司的體制機制、人才規劃以及制度建設等等;“立”是發展之根本,涵蓋拓展市場,宏觀管控,開源節流等。為此,我們必須堅定改革發展的信心和決心,強化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,在常學常新中加強理論修養;踐行社會主義核心價值觀,在認識發展中增強文化自信,練好內功,不斷提高自身綜合素質和能力。

按照公司既定的目標產值任務,公司目前現有人員估算,年人均完成產值將達100萬元以上。如何才能做到,如何才能達到,這是我們必須面對和解決的問題。強基固本、素質提升、干部人才隊伍建設是基礎,抓實抓牢安全質量魂,人才的多元化,管理的科學化,工作的網格化,辦公的自動化,施工技藝的創新化是必不可少的。公司要快速發展,人才是關鍵。公司黨員、干部、職工必須為適應公司發展所需,在知識儲備、業務能力、管理水平、綜合素質等方面全方位升級。

沒有翻不過的山,也沒有跨不過的坎。越是形式復雜、挑戰嚴峻,越要堅定信心、保持定力。誠如報告中所言,公司發展要在困境中尋新機,要由跟跑到并跑,需要高質量發展。作為公司的一員,我們唯有堅持主動學習、創新學習,才能在不斷的學習中提升自己,為自己加油助跑,跟上企業發展的步伐。

二、加強團結協作,堅持同心同向。制約公司發展的關鍵是工程項目,制約公司良性循環的是公司經營利潤,順利完成工程項目是科學管理的基礎,安全完成工程項目是保障。“公司強、職工富”是我們努力的方向和目標,幸福、成功需要揮灑辛勤的汗水、傾注無數的心血而成,絕不是敲鑼打鼓就會得來的。

今年初,新冠肺炎疫情席卷中國。全國人民同心攜手,共同戰“疫”,白衣天使舍生忘死,披甲沖鋒,其間涌現出許多催人淚下的人和事。在這場突如其來的疫情中,讓世界再次見證了無堅不摧的“中國力量”。一根筷子輕輕被折斷,十雙筷子牢牢抱成團,眾人劃槳開大船。我們必須統一思想認識,同心同德同心同向,才能保證各項工作齊頭并進,推動公司向前發展。

三、堅守工作崗位,做到盡職盡責。身為公司的一員,要徹底去除“只管低頭拉車,不顧抬頭看路”、“干好干壞一個樣”的惰性思想,努力轉變那種缺乏激情、喜好空談的消極精神狀態,深知公司是我們賴以生存的土壤,要珍惜現在的工作崗位,用心用情自覺做好本職工作;作為公司的一員,我們要牢記“公司興我榮,公司衰我恥”的榮辱觀,不管在哪個崗位,做什么工作,都應懷揣主人翁責任感,在扎實工作中實現自身價值。

綠葉不忘根的情意,雄鷹展翅向著太陽。在迎來全面建成小康社會的歷史時刻,在公司發展的新征程上,讓我們攜手并肩,擔當作為,砥礪前行,為實現公司的美好愿景而努力奮斗!

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